管理崗位女性能量日益彰顯
這幾年，合肥市蜀山區(qū)住建局收到的群眾反映和投訴逐年下降。這不僅在于相關(guān)工作做得深入扎實(shí)，女干部也功不可沒(méi)。 “女干部接聽投訴電話更耐心，能夠更好地顧及居民情緒。這樣，一些小問(wèn)題就得以及時(shí)化解，避免升級(jí)成矛盾糾紛。 ”9月24日，該局物業(yè)和租賃管理科科長(zhǎng)袁琳琳告訴記者。10年來(lái)，蜀山區(qū)住建局注重培養(yǎng)選拔女干部，很多科室副職干部由女性擔(dān)任，一些女性作為業(yè)務(wù)骨干，還被提拔為部分科室正職干部。
細(xì)心、擅長(zhǎng)溝通、有親和力，是女干部普遍具備的優(yōu)點(diǎn)。據(jù)蜀山區(qū)住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局辦公室在相應(yīng)增加女工作人員后，無(wú)論對(duì)內(nèi)發(fā)布通知、撰寫材料，還是對(duì)外接待來(lái)訪、對(duì)接事宜，工作開展得都更加順暢。 “女性大多性格溫和、心思細(xì)膩，處理相對(duì)繁雜瑣碎的辦公室工作，比較得心應(yīng)手。 ”該負(fù)責(zé)人表示。
“處理問(wèn)題不一定非要雷厲風(fēng)行、大刀闊斧，細(xì)水長(zhǎng)流、潤(rùn)物無(wú)聲也能達(dá)到同樣的甚至更好的效果。 ”合肥市五里墩街道黨工委委員、家家景園社區(qū)黨委第一書記朱紅英告訴記者。在老舊小區(qū)改造、文明創(chuàng)建等過(guò)程中，面對(duì)一些群眾的不理解、不支持，朱紅英總能設(shè)身處地、將心比心地站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，在不違背工作原則的前提下，盡力解決群眾訴求。她還喜歡和社區(qū)婦女群眾聊一聊家長(zhǎng)里短、育兒之道，共同的語(yǔ)言讓交流更順暢，工作開展更順利。
“基層女干部既能吃苦又注意傾聽群眾呼聲，是干群交流的‘潤(rùn)滑劑’，為群眾做了很多細(xì)致有效的工作，發(fā)揮了不可替代的作用。”合肥市蜀山區(qū)一街道黨工委負(fù)責(zé)人坦言。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，很多傳統(tǒng)意義上女性較少?gòu)氖碌念I(lǐng)域，如今也頻現(xiàn)“娘子軍”的活躍身影。去年完工的北京冬奧會(huì)重點(diǎn)建設(shè)工程——崇禮太子城車站和太子城隧道項(xiàng)目，就有8名來(lái)自中鐵四局集團(tuán)第一工程有限公司的女性干部職工。 “一開始項(xiàng)目工地都沒(méi)有女廁所，大家只能盡量少喝水。 ”時(shí)任項(xiàng)目財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)的谷麗娟回憶說(shuō)，4年多來(lái)，多少艱難險(xiǎn)阻都沒(méi)有擋住“娘子軍”的奮斗腳步，想到能為奧運(yùn)項(xiàng)目建設(shè)出把力，大家就充滿了干勁。
參政議政 履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為
身為基層干部的朱紅英，同時(shí)也是省人大代表。她有一個(gè)專門的筆記本，記錄自己參加省、市人大調(diào)研討論工作的情況。 “人大代表是光榮而神圣的榮譽(yù)，深感責(zé)任重大。每次省、市人大活動(dòng)，我都很重視。 ”朱紅英告訴記者。當(dāng)選省人大代表4年來(lái)，她結(jié)合本職工作，深入群眾中聆聽民意、傾聽呼聲，提出了很多關(guān)切民生和城市管理的好議案。
2018年是朱紅英履職“元年”。在一次拉家常中，社區(qū)一位熱愛(ài)旅游的退休老人提到，國(guó)內(nèi)很多城市實(shí)行了65歲及以上老人免費(fèi)乘坐公共交通工具的政策，不僅方便出行，而且體現(xiàn)了人文關(guān)懷，營(yíng)造了尊老愛(ài)老敬老的社會(huì)氛圍。不過(guò)，合肥市當(dāng)時(shí)并未實(shí)行這一政策，老人希望能盡早推廣。 “這個(gè)建議代表了很多老年人的心聲，其他城市也有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和效果，具備可操作性，所以我寫進(jìn)了議案。 ”朱紅英說(shuō)。
修改名不副實(shí)公交站名、延長(zhǎng)路邊臨時(shí)免費(fèi)停車時(shí)間、街道或社區(qū)引入專業(yè)心理咨詢服務(wù)、提升天然氣儲(chǔ)氣調(diào)峰能力……履職以來(lái)，朱紅英的大部分議案建議都“取材”于群眾，因此很接地氣，不少議案已得到相關(guān)方面重視或解決。
同樣于2018年首次參加省“兩會(huì)”的省政協(xié)委員、安徽少年兒童出版社總編輯徐鳳梅，4年來(lái)也提出了不少有針對(duì)性的好提案。從 “推動(dòng)安徽省全民閱讀立法”到“全域合作加強(qiáng)體育教育、促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)”，她的提案由根植于出版業(yè)本職工作開始，擴(kuò)展到家庭、社會(huì)與教育等多方面。 “作為一名省政協(xié)委員，既要高度關(guān)注民生，還要提出有建設(shè)性的意見(jiàn)，為政府決策提供參考。通過(guò)履職不僅開闊了眼界，而且為群眾做了一些實(shí)事。 ”徐鳳梅告訴記者。
我省婦女參政議政水平不斷提升，在各級(jí)人大代表、政協(xié)委員中，女性占比越來(lái)越多，其中省人大代表、省政協(xié)委員中女性比例分別為31.2%、23.4%。
綜合施策 加大培養(yǎng)選拔力度
在培養(yǎng)選拔女干部工作中，我省各級(jí)黨委、組織人事部門認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要 （2011-2020年）》《安徽省婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》要求，堅(jiān)持科學(xué)謀劃、系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)配備，為女干部健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍。
“工作壓力大，收獲也很大。需要不斷拓展思路、創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)自我更新和完善。 ”省自然資源廳國(guó)土空間規(guī)劃處副處長(zhǎng)姚敏說(shuō)。姚敏在上海掛職長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會(huì)生態(tài)和規(guī)劃建設(shè)組副組長(zhǎng)的半年多時(shí)間里，參與了項(xiàng)目論證、工程規(guī)劃、區(qū)域相關(guān)制度設(shè)計(jì)等一系列工作。據(jù)介紹，近年來(lái)，省委組織部先后選派180多名廳、處級(jí)女干部，赴縣（市、區(qū)）和上海、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)省份掛職鍛煉。
9月12日，合肥市蜀山區(qū)2021年青年干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校開班，通過(guò)專題教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)、異地培訓(xùn)等方式幫助青年干部提升綜合素養(yǎng)。 “全區(qū)各級(jí)部門越來(lái)越重視培養(yǎng)女干部，青干班開辦以來(lái)，女性人數(shù)穩(wěn)中有升。 ”蜀山區(qū)委黨校相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
中鐵四局一公司工會(huì)女工委主任曹麗娜，是單位首任女工委主任。她告訴記者，公司為女職工成長(zhǎng)搭建了良好平臺(tái)，嚴(yán)格按照組織程序、考核標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)培養(yǎng)選拔了一批女干部。 “公司現(xiàn)有400多名女職工，超過(guò)職工總數(shù)的20%，一些女職工因表現(xiàn)優(yōu)異，已進(jìn)入機(jī)關(guān)和建設(shè)項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子；不少非專業(yè)出身的女干部勤奮好學(xué)，考取了一級(jí)建造師資格證，具備了擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的條件。 ”曹麗娜說(shuō)。
“我省堅(jiān)持多形式、多領(lǐng)域、多層次選‘苗’，把選調(diào)生招錄、公務(wù)員招考作為充實(shí)女干部隊(duì)伍的重要來(lái)源，不設(shè)比例限制，為黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備后備力量。目前，我省招錄選調(diào)生中女性比例已超過(guò)總?cè)藬?shù)的50%。”省政府婦兒工委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省還將探索開展全周期培養(yǎng)，優(yōu)化女干部成長(zhǎng)路徑；抓住換屆契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)配備要求，對(duì)女干部缺配、即將到齡、需要轉(zhuǎn)崗等開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警，及時(shí)選配。（記者 殷驍）
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培養(yǎng)鍛煉 持續(xù)提升能力素質(zhì)
我省各級(jí)黨委和組織人事部門認(rèn)真落實(shí)中國(guó)及安徽省婦女發(fā)展綱要要求，堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔女干部作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的重要工作來(lái)抓，積極推動(dòng)我省女干部工作開創(chuàng)新局面。相繼出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和發(fā)展女黨員工作的意見(jiàn)》《關(guān)于貫徹〈2019-2023年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉實(shí)施意見(jiàn)》及重點(diǎn)任務(wù)措施等一系列文件，對(duì)省直部門、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備等作出明確規(guī)定，特別是對(duì)女性擔(dān)任市縣鄉(xiāng)黨政正職提出比例要求。
在強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉、持續(xù)提升女干部能力素質(zhì)方面，我省明確要求在干部培訓(xùn)中，女干部比例不少于20%。每年選派優(yōu)秀女干部參加中組部調(diào)學(xué)以及省委黨校 （安徽行政學(xué)院）、“三學(xué)院兩基地”等黨性教育和專業(yè)化培訓(xùn)班，多次舉辦全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職女領(lǐng)導(dǎo)干部、新進(jìn)縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子女干部等專題培訓(xùn)班。圍繞脫貧攻堅(jiān)、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、大別山革命老區(qū)振興發(fā)展等重大戰(zhàn)略，積極選派女干部到貧困艱苦地區(qū)、改革發(fā)展一線經(jīng)受鍛煉，積累斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)。近年來(lái)，省委組織部先后選派180多名廳、處級(jí)女干部，赴縣（市、區(qū)）和上海、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)省份掛職鍛煉，并開展省直單位、省轄市雙向交流掛職；從省市縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派600多名優(yōu)秀年輕女干部，到貧困村、后進(jìn)村、難點(diǎn)村掛任黨組織第一書記。 （記者 殷驍 整理）