滁州市氣象臺
2022年07月13日08時15分
繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號
24小時內(nèi)我市大部分地區(qū)
最高氣溫仍達(dá)37℃以上
請注意防范!
7月12日,省人社廳重申:企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
安徽省規(guī)定,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。但這是最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件,通過集體協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍和具體標(biāo)準(zhǔn)。
另外,用人單位發(fā)放高溫津貼時必須遵守的規(guī)定有:用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資,不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。且最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
為了保障勞動者的權(quán)益和保護(hù)勞動者的身體健康,高溫天氣期間,用人單位除了應(yīng)該按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼之外,還應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施,例如:日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業(yè);用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫天氣作業(yè)勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
此外,用人單位在高溫天氣期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和省防治高溫作業(yè)有關(guān)規(guī)定,合理安排職工工作,適當(dāng)調(diào)整高溫露天作業(yè)人員的作息時間,增加休息,減輕勞動強(qiáng)度,減少或停止高溫時段作業(yè),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保勞動者身體健康和生命安全。如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位違反防暑降溫規(guī)定,有權(quán)向當(dāng)?shù)厝松纭⑿l(wèi)健、應(yīng)急管理等部門和工會組織舉報投訴。