為切實(shí)做好離任村干部思想疏導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛工作，近年來，滁州市鳳陽縣通過“順心、安心、舒心”三步走，不斷提升離任村干部的榮譽(yù)感、幸福感，積極引導(dǎo)離任村干部退位不褪色、退后有舞臺(tái)、干事有平臺(tái)，鼓勵(lì)離任村干部在鄉(xiāng)村振興工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

做好思想疏導(dǎo)，讓離任村干部“順心”。采取“集中談”“重點(diǎn)談”“上門談”等方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委班子成員與即將離任的村干部逐一開展卸任談心談話，肯定工作成績(jī)，聽取村未來發(fā)展等意見建議，引導(dǎo)村離任干部調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)角色變化、消除思想顧慮，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，主動(dòng)支持新班子工作，形成新老接力共推村（社區(qū)）發(fā)展的和諧氛圍。通過舉辦離任村干部榮退儀式、開展“向組織說說心里話”等活動(dòng)，增強(qiáng)成就感、儀式感、榮譽(yù)感，勉勵(lì)他們堅(jiān)定理想信念，繼續(xù)保持政治定力，做到離崗不離黨。

落實(shí)政策關(guān)懷，讓離任村干部“安心”。建立定期走訪慰問制度，結(jié)合元旦、春節(jié)、“七一”等重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)走訪慰問，助解決實(shí)際困難，傳遞組織的關(guān)懷和溫暖。建立離任村（社區(qū)）干部家庭情況臺(tái)賬，建立健康檔案，及時(shí)跟蹤身心健康。對(duì)生活確有困難且符合社會(huì)救助政策的，協(xié)調(diào)納入社會(huì)救助范圍，幫助解決實(shí)際困難。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)離任村干部的黨性教育，充分發(fā)揮“一鎮(zhèn)一館”黨性鍛煉的基地和堡壘作用，邀請(qǐng)離任村干部參觀學(xué)習(xí)黨史館，通過集中觀看紅色電影、重溫入黨誓詞等方式，引導(dǎo)離任村干部常學(xué)常新、常悟常進(jìn)，繼續(xù)為村發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧。

突出作用發(fā)揮，讓離任村干部“舒心”。充分發(fā)揮離任村干部熟悉政策、具有一定社會(huì)影響力等優(yōu)勢(shì)，根據(jù)離任村干部的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，立足村情實(shí)際聘用其參與村級(jí)事務(wù)。通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)等方式，聘請(qǐng)1200余名工作經(jīng)驗(yàn)足、群眾基礎(chǔ)好的離任村干部為信訪矛盾調(diào)解員、防溺水宣傳員、抗旱救災(zāi)志愿者、環(huán)境整治網(wǎng)格員等，讓離任村干部繼續(xù)為鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)解、為服務(wù)群眾中獻(xiàn)智獻(xiàn)策獻(xiàn)力。定期組織離任村干部在各類培訓(xùn)班上現(xiàn)身說法，分享工作心得、交流工作方法，幫助年輕黨員和在任村干部立足崗位實(shí)際、提高工作能力。