《南京日報》（2022年12月15日B2版）
堅定不移推進人才強市戰(zhàn)略，在“引、育、用、留”上下功夫
廣聚英才興 滁州
從“開門紅”邁向“季季紅”到?jīng)_刺“滿堂紅”，今年以來，滁州市經(jīng)濟運行排名連續(xù)三個季度位居全省第一，營商環(huán)境排名連續(xù)兩個季度位居全省第一，以“走在前列、爭創(chuàng)一流”的實際行動，交出了一份高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的高分答卷。
人才聚，事業(yè)興。
徐徐展開新時代滁州經(jīng)濟社會發(fā)展壯美畫卷的背后，呈現(xiàn)出的是精彩紛呈的人才工作圖景——
今年以來，全市累計引進高層次科技人才團隊82個，18家團隊獲批安徽省級團隊扶持資金立項，6個團隊項目獲省兌現(xiàn)業(yè)績獎勵2800萬元，4家團隊企業(yè)進入輔導(dǎo)上市期；院士工作站總量達到12家，居全省第3位；國際科技合作基地9家，居全省第3位；全市累計建成安徽省級以上研發(fā)平臺207家……
在今年安徽省市委書記抓人才述職評議會上，滁州市多次被點名表揚，人才工作考核居全省前列。
識才、愛才、敬才、用才，人才吸引力和集聚力持續(xù)走高，引得進、留得住的好態(tài)勢不斷鞏固，滁州，漸趨成為長三角“青年向往最美城市”，也讓越來越多的“千里馬”在皖東大地競相奔騰。
打造“強磁場”
“你們都是高層次人才，為滁州經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，是我們的寶貴財富！”9月22日上午，在滁州高層次人才早餐會上，市委書記許繼偉這樣說道。
功以才成，業(yè)由才廣。
滁州始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立大抓人才工作意識，嚴(yán)格落實“一把手”抓“第一資源”責(zé)任。
滁州市委主要負責(zé)同志帶頭扛起第一責(zé)任，調(diào)整成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組并任組長，連續(xù)兩年親自謀劃實施招才引智“十大舉措”。滁州市委今年新春第一會聚焦“雙招雙引”，強勢宣示人才強市首位戰(zhàn)略，在社會各界形成強大感召力。
從如何打造人才“近悅遠來”的良好環(huán)境，到希望滁州市委、市政府在人才工作方面采取哪些舉措、出臺什么政策，以及人才購房安居、教育醫(yī)療、金融助創(chuàng)、公共服務(wù)等方面的好政策、新政策如何落實到位并真正發(fā)揮作用等，3月3日，在市人大常委會推進“招才引智”工作座談會上，與會市人大代表暢所欲言，獻計獻策。市政協(xié)圍繞人才工作多次開展調(diào)研，政協(xié)委員撰寫報告積極咨政建言。
10月19日，全市人才工作座談會暨重點任務(wù)調(diào)度會在滁召開，圍繞全省人才工作以及市招才引智“質(zhì)量突破年”活動部署，盤點今年以來人才工作、查找存在問題、部署重點任務(wù)。與會人員的共識之一在于，要樹牢人才是第一資源理念，切實增強“時不我待、不進則退”的危機感，永葆“把握機遇、勇爭一流”的責(zé)任感，緊緊依托滁州市產(chǎn)業(yè)項目、平臺載體、良好環(huán)境等比較優(yōu)勢廣泛集聚各類人才，助推全市高質(zhì)量發(fā)展。
把人才作為最寶貴、最核心的資源，頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進，全力實施“智匯滁州”人才四大工程，推深做實招才引智“十大舉措”，吸引了一大批優(yōu)秀人才、創(chuàng)新團隊落地落戶，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
“當(dāng)前，滁州正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，迫切需要大量高層次人才，希望大家在各自崗位上發(fā)揮示范帶動作用和牽線搭橋作用，不斷創(chuàng)造嶄新業(yè)績，吸引更多優(yōu)秀人才選擇滁州、扎根滁州，在滁州施展才華，與滁州共創(chuàng)美好未來。”在滁州高層次人才早餐會上，滁州市委書記許繼偉借機向八方英才發(fā)出了這樣的“邀約”。
棋局布定，落子有聲。
全市人才資源總量突破80萬人，國家級、省級領(lǐng)軍人才和博士等高層次人才達1.1萬人，在滁大學(xué)生超54萬人，專業(yè)技術(shù)和高技能人才超30萬人……
全市上下堅持招商引資與招才引智一體謀劃、一體推進，“近者悅，遠者來”的人才工作發(fā)展生態(tài)愈發(fā)顯現(xiàn)。
激活“人才引擎”
安徽華欣藥用玻璃制品有限公司的生產(chǎn)線上，一只只機械手臂不停地將玻璃管準(zhǔn)確地塞到各個工位上。“這條生產(chǎn)線是我們‘科技副總’邵玉田博士帶隊設(shè)計改進的，它能實現(xiàn)自動化生產(chǎn)，不僅節(jié)約用工成本，還能提高生產(chǎn)效率。”公司總經(jīng)理方慶海介紹，邵玉田幫助企業(yè)突破技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)產(chǎn)品升級，帶隊研發(fā)的“藥用玻璃包裝瓶內(nèi)壁硅化”產(chǎn)品，成功解決了傳統(tǒng)玻璃瓶裝藥品容易“爬壁”的問題，僅此一項產(chǎn)品訂單額就達800萬元，為企業(yè)創(chuàng)造了150萬元利潤。
為了最大限度地滿足企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新的需求，來安縣在全省首創(chuàng)“科技副總”引才模式，按照企業(yè)需求精準(zhǔn)引才，在技術(shù)指導(dǎo)、工藝提升、項目爭取、產(chǎn)品開發(fā)上與企業(yè)建立多層次、全方位的合作關(guān)系，幫助企業(yè)科技創(chuàng)新。
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。
讓人才專心干事創(chuàng)業(yè)，讓“英雄有用武之地”，各類人才如魚得水、如鳥歸林，最大程度發(fā)揮好他們的作用，方能推動人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振，奏響了人才與高質(zhì)量發(fā)展的最美和弦。
滁州市緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓引育。
建立八大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，靶向引進戰(zhàn)略“帥才”、產(chǎn)業(yè)“英才”、制造“匠才”和高層次人才團隊。截至目前，新開展院士助滁22人次，引進國家級領(lǐng)軍人才37名、博士等高層次人才（團隊）263人、省級領(lǐng)軍人才項目20個，幫扶企業(yè)招工引才9.16萬人。
常態(tài)化組織開展周三招工、周六招才招聘活動，全市累計舉辦各類招聘會1680場，累計服務(wù)企業(yè)18407家，達成初步就業(yè)意向49237人。同步開展“春風(fēng)行動”、抖音帶崗、直播帶崗、夜市招聘等專場活動，拓寬企業(yè)招聘渠道，累計開展直播招聘75場，服務(wù)企業(yè)612家，直播觀看人數(shù)達496萬人次；開展夜市招聘活動23場，服務(wù)企業(yè)1172家，達成初步就業(yè)意向7852人。
校地共育、市縣同引、內(nèi)外聯(lián)招、政企互用，全市上下一心，力促產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈“雙鏈互動”。
深化與滁州學(xué)院、安徽科技學(xué)院校地共建合作，推動150余家企業(yè)與中科院、武漢大學(xué)等大院大所多元協(xié)作，實現(xiàn)高層次人才“一才多用、共建共享”。支持滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院瞄準(zhǔn)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，專業(yè)與產(chǎn)業(yè)吻合度80%以上。
聚焦光伏、汽車、食品及裝備制造等八大產(chǎn)業(yè)鏈，市縣同步啟動“千企百校·智匯滁州”高校畢業(yè)生云招引活動，共發(fā)布3000多家企業(yè)、近8萬人招工引才需求，1萬多名大學(xué)生達成在滁就業(yè)意向。深化“校企雙聘”，遴選53名在校博士到產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)掛任“科技副總”，7名企業(yè)博士到在滁高校掛任“產(chǎn)業(yè)教授”。
以產(chǎn)聚才，以才興產(chǎn)。
在滁州，人才跟著產(chǎn)業(yè)走、人才圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)，人才工作正與經(jīng)濟社會發(fā)展互融互促、雙向奔赴。
涵養(yǎng)“生態(tài)圈”
“我們公司的高管跟著公司來到明光工作，孩子長期不在身邊很掛心，現(xiàn)在黨委、政府幫忙讓孩子轉(zhuǎn)學(xué)過來，讓大家沒了后顧之憂，可以全身心扎根明光大顯身手了。”明光市的“綠卡”企業(yè)家安徽賽時達顯示科技有限公司的倪總深有感觸：“一張小卡片就是企業(yè)家和政府間的一座‘連心橋’，就是明光營商環(huán)境的‘金字招牌’。”
為了讓企業(yè)家在明光安心投資、放心創(chuàng)業(yè)，解決企業(yè)家的后顧之憂，該市企業(yè)服務(wù)中心聚全市之力，與教體、文旅、交通、衛(wèi)健等部門共同協(xié)作，以服務(wù)“綠卡”為企業(yè)家和高層次人才提供交通出行、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等綠色通道服務(wù)。今年秋季開學(xué)，就幫助解決了42家企業(yè)51名高管及職工子女入學(xué)問題。
人才競爭的關(guān)鍵，是人才生態(tài)的競爭。
滁州市始終堅持聚焦人才急難愁盼，圍繞人才發(fā)展全周期全鏈條需求，通過出臺人才資助獎補、創(chuàng)業(yè)扶持、購房補貼、薦才獎勵等一系列含金量高、競爭力強的惠才政策，不斷完善“一站式”人才服務(wù)體系，不斷優(yōu)化“亭滿意”親商敬才環(huán)境，全力讓人才在滁州順心工作、安心發(fā)展、舒心生活。
一窗受理、一網(wǎng)直達、一卡通辦。
持續(xù)推進“一卡一網(wǎng)一窗口”服務(wù)體系建設(shè)，拓展行政大廳“一站式”服務(wù)窗口功能，制發(fā)“亭城英才卡”，市縣聯(lián)動為人才分類提供信用貸款、交通便利、消費折扣、景區(qū)暢游等76項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。累計發(fā)卡3735張，為人才授信14.9億元，提供權(quán)益服務(wù)近2.2萬人次。
建好用好滁州信用金融綜合服務(wù)平臺，為9家省級以上領(lǐng)軍人才企業(yè)解決融資需求5580萬元，為8487家“科創(chuàng)企業(yè)”、“專精特新企業(yè)”等六類市場主體提供6713筆、240億元貸款授信。完善“天使投”，對8個高層次科技人才團隊項目股權(quán)投資4500萬元。發(fā)放“樂創(chuàng)滁州”貸款1.6億元，扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生733人。強化“人才擔(dān)”，為方舟醫(yī)療等3家高層次人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)擔(dān)保貸款2700萬元。
人才要引得進更要留得住。滁州市還結(jié)合“遍訪企業(yè)、助企紓困”活動，持續(xù)開展“人才服務(wù)千企大走訪”“我為人才辦實事”等活動，著力解決人才后顧之憂，讓每位來滁州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才安身、安家、安心。市縣兩級走訪企業(yè)2.6萬多家，協(xié)調(diào)解決各類訴求1.01萬個。
引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。如今，滁州正成為海內(nèi)外各層次人才的逐夢之地。
本版撰稿 張開興
本版圖文供稿 中共滁州市委宣傳部