“今年我校在滁州市南譙區(qū)成立上工大人工智能產(chǎn)業(yè)研究院，進(jìn)一步加強(qiáng)與地方的產(chǎn)學(xué)研深度融合，我們將深入貫徹黨的二十大精神，不斷提升自主創(chuàng)新意識，持續(xù)為人才團(tuán)隊(duì)提供良好的科研環(huán)境，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展”——滁州上工大人工智能產(chǎn)業(yè)研究院院長、國家級領(lǐng)軍人才王國中說道。
舉辦南譙—浦口高層次人才創(chuàng)新能力提升研修班。滁州市南譙區(qū)委組織部供圖
2022年以來，滁州市南譙區(qū)始終把貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會議精神和全市“雙招雙引”工作動員會精神作為人才工作第一要務(wù)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，不斷提升人才工作水平，著力下好“引、育、留、用”先手棋，廣泛吸引各類人才在推動南譙區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中施展才華、建功立業(yè)，以實(shí)際行動踐行黨的二十大精神。
強(qiáng)化牽頭抓總，打造體系機(jī)制“升級版”
為有效推動人才工作這一全局化、系統(tǒng)化工程，滁州市南譙區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，著力構(gòu)建齊抓共管工作格局。
完善機(jī)制高位推進(jìn)。高標(biāo)準(zhǔn)成立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任第一副組長，區(qū)委常委、組織部部長擔(dān)任辦公室主任，提升規(guī)格配置，強(qiáng)化工作調(diào)度。今年以來，已召開召開全區(qū)“雙招雙引”大會和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議各1次，下發(fā)工作通報(bào)9期。
安徽省滁州市南譙區(qū)首屆人才交流大會暨高校科技成果對接會在上海舉辦。滁州市南譙區(qū)委組織部供圖
明確目標(biāo)細(xì)化任務(wù)。出臺《2022年招才引智“質(zhì)量突破年”工作方案》，完善招才引智10大落實(shí)舉措，細(xì)化全年27項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保工作有序推進(jìn)。把“招才引智”工作納入全區(qū)效能月度評績，每月對26個重點(diǎn)單位人才工作進(jìn)行盤點(diǎn)，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
強(qiáng)化考核壓實(shí)責(zé)任。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定《南譙區(qū)2022年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核方案》，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、平臺差異化考核，進(jìn)一步營造比學(xué)趕超、挖潛增效的良好氛圍。每季度召開由相關(guān)成員單位、園區(qū)、鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)同志參加的人才工作推進(jìn)會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，謀劃思路，合力推動人才工作落地見效。
聚焦產(chǎn)才融合，賦能一體發(fā)展“新動能”
近日，由中國科學(xué)院過程工程研究所、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽超越環(huán)?？萍脊煞萦邢薰竟餐袚?dān)的安徽省科技廳2022年度“揭榜掛帥”專項(xiàng)“廢舊磷酸鐵鋰電池全元素綜合利用技術(shù)與示范”正式立項(xiàng)，也是滁州市首次有企業(yè)獲批該項(xiàng)目，擬下達(dá)立項(xiàng)金額達(dá)1000萬元。今年以來，滁州市南譙區(qū)依托長三角一體化等國家戰(zhàn)略，廣泛開展產(chǎn)學(xué)研合作和人才交流，飛利浦智能家電產(chǎn)業(yè)園、滁州上工大人工智能產(chǎn)業(yè)研究院等一批國家級領(lǐng)軍人才項(xiàng)目先后落地，有力助推了產(chǎn)業(yè)和人才的加速集聚。
中國科學(xué)院過程工程研究所產(chǎn)學(xué)研合作基地揭牌。滁州市南譙區(qū)委組織部供圖
多渠道吸引高端人才。精準(zhǔn)匹配半導(dǎo)體、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取項(xiàng)目引才、以才引才等多種方式，廣泛招攬博士等高層次人才。2022年以來，全區(qū)已新引進(jìn)院士、國家級領(lǐng)軍人才、博士等高層次人才52人，引進(jìn)省級以上領(lǐng)軍人才項(xiàng)目2個。圍繞“茶、菊、菇”等鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)，先后與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽省農(nóng)科院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等開展“滁菊提純復(fù)壯新產(chǎn)品開發(fā)和育苗繁育示范基地建設(shè)”等項(xiàng)目合作。
多頻次搶抓青年俊才。舉辦“千企百校•智匯滁州”高校畢業(yè)生集中云招引（南譙區(qū)）活動，在全市率先組織40余家龍頭企業(yè)前往滁州學(xué)院、安徽科技學(xué)院開展校園專場招聘，創(chuàng)新開展“送崗位、促就業(yè)、暖民心”線下夜市招聘會等。今年以來，采取“線上+線下”等多種形式累計(jì)為企業(yè)招工4489人，其中大學(xué)生約561人。
多形式推動合作交流。加大區(qū)域間人才交流力度，與東南大學(xué)共建引才工作站，開展第二批東南優(yōu)秀學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)活動；與安徽科技學(xué)院簽訂《人才高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作框架協(xié)議》，組織化學(xué)與材料工程學(xué)院等教授，前往利維能、工大開元等企業(yè)開展“專家企業(yè)行”活動。實(shí)施“科技譙匠”計(jì)劃，首批選聘來自西交大等高校的10名專家教授企業(yè)擔(dān)任企業(yè)“科技副總”，助力企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力。
滁州中關(guān)村發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心。滁州市南譙區(qū)委組織部供圖
優(yōu)化人才服務(wù)，營造愛才敬才“生態(tài)圈”
黨的二十大報(bào)告提出“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”，把科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)擺到更加突出的位置，向廣大英才發(fā)出了動員令。滁州市南譙區(qū)深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化要素保障，著力打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才生態(tài)。
加大引領(lǐng)吸納。常態(tài)化開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪高層次人才、優(yōu)秀科技人才代表等活動，傾聽意見，了解需求，送上祝福。實(shí)施“青年人才興譙”計(jì)劃，摸排梳理南譙籍“985”“211”在校大學(xué)生情況，主動加強(qiáng)對接聯(lián)系，提高南譙籍大學(xué)生對家鄉(xiāng)的歸屬感、認(rèn)同感。向全區(qū)約2500名高三畢業(yè)生發(fā)放“逐夢滁州 菁英學(xué)子”一封信，宣傳推介人才政策，邀請他們畢業(yè)后返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
注重本土培育。2022年，全區(qū)獲批第十三批省級博士后科研工作站、省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心、省科技企業(yè)孵化器各1家，市級博士創(chuàng)新工作站2家，安徽恒創(chuàng)智能裝備有限公司在“人才企業(yè)專板”正式掛牌（全市僅兩家）。華瑞微電子科技的“智能型MOSFET芯片研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”等7個團(tuán)隊(duì)先后入選市“113”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和區(qū)“春筍”人才團(tuán)隊(duì)。
高效兌現(xiàn)政策。開展南譙區(qū)第四批工業(yè)企業(yè)和科教研發(fā)機(jī)構(gòu)住房補(bǔ)貼等省、市、區(qū)資助申報(bào)工作，今年以來，先后兌現(xiàn)省、市級高層次人才資助補(bǔ)貼430萬元，區(qū)級人才住房優(yōu)惠政策180余萬元；在全區(qū)評選優(yōu)秀人才項(xiàng)目2個、人才團(tuán)隊(duì)3個、優(yōu)秀人才5名；幫助369名高層次人才辦理“亭城英才卡”，辦理率達(dá)79%，人才工作滿意度、認(rèn)可度不斷提升。（鄭平）