滁州網(wǎng)訊 去年以來，我市推行建設單位、總包單位、分包單位和主管部門簽訂“不欠薪承諾”，織密欠薪防線。該項制度實施以來，投訴率、結(jié)案率出現(xiàn)雙下降，重大在建工程項目實現(xiàn)動態(tài)清零，在根治欠薪考核中我市已連續(xù)4年被評為全省最高A類。

四項承諾“補短板”。“四級承諾”明確建設單位、總包單位、分包單位和主管部門職責，依法打擊違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包行為，形成“責任一張網(wǎng)、作戰(zhàn)一張圖、組織一盤棋”，確保工人工資按時足額發(fā)放，實現(xiàn)“人清賬明”。目前，參加“四項承諾”單位達2480家，重大在建工程已100%支付去年10月份以前工資，并承諾及時發(fā)放11月份和12月份工資，確保不發(fā)生規(guī)模性討薪。

專項行動“強監(jiān)管”。開展集中清欠百日攻堅專項行動，人社、住建、交通、水利等部門聯(lián)合駐點接訪，參加省集中開門接訪3次；改革保證金制度，對125家不存在欠薪建設企業(yè)共退回保證金7930萬元，圍繞欠薪數(shù)量、事件、輿情進行日調(diào)度、周報告、月排查，征集欠薪線索1039件，化解積案30個，涉及2326人3435萬元。

跟蹤督查“問責效”。優(yōu)化“日常督查+專項檢查+專班督導+部門包保”綜合監(jiān)督檢查體系，結(jié)合勞動保障誠信等級評價，審查建設單位1962家，評定誠信A級企業(yè)831家，獲評省級示范企業(yè)11家。對處置欠薪措施不力、責任不落實的部門和企業(yè)進行約談通報。去年共下達整改清單80份，責令停工整改12家，公布三批次違法典型案例，7家企業(yè)進入欠薪“黑名單”。

（葉傳龍 王昊琛 郭傳亮）