全椒縣建立“紅黃藍”積分考核機制，強化對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督和管理，提升了養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理和服務(wù)水平。

“紅黃藍”積分考核機制采取“月考核、季評比、年兌現(xiàn)”的方式進行。重點考核日常管理、隊伍建設(shè)、食品安全、消防安全、醫(yī)療服務(wù)等方面工作。月考核實行百分制，對管理落后、問題突出的養(yǎng)老機構(gòu)進行提醒、約談；季評比，按得分分“紅、黃、藍”三個等級，對評定為紅色等級的機構(gòu)實行調(diào)度、通報并納入年度總評。年度總評納入鎮(zhèn)域經(jīng)濟考核和民生工程考核。“紅黃藍”預(yù)警機制同時作為養(yǎng)老機構(gòu)綜合定額補助或運營補貼資金的發(fā)放依據(jù)之一，對黃色和紅色預(yù)警扣除資金，年度用于獎勵藍色等級的機構(gòu)。“紅黃藍”積分考核機制建立以來，全縣養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部管理制度得到健全完善，院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生變的干凈整潔，機構(gòu)管理人員和護理人員年齡、比例進一步優(yōu)化，老年人生活質(zhì)量得到提升。（顧義勝 盧瑞）