《安徽日報》(2023年4月19日8版)
聚力精準(zhǔn)培訓(xùn),開展多元評價,促進(jìn)人才成長。近年來,定遠(yuǎn)縣為滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對技能人才的需求,通過“精準(zhǔn)培訓(xùn)、認(rèn)定評價、賽事選拔”三大舉措,不斷完善技能人才成長體系,技能人才隊伍不斷擴(kuò)大,每年新增技能人才2500人以上,其中高技能人才560人,有效緩解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對技能人才的需求。
緊扣企業(yè)需求,結(jié)合勞動者學(xué)習(xí)技能意愿,定遠(yuǎn)縣充分利用微信公眾號、政策解讀會等,提高培訓(xùn)政策知曉率,開展多樣化培訓(xùn),擴(kuò)大培訓(xùn)政策的受益面,年均實施崗前培訓(xùn)2000人以上,技能提升培訓(xùn)1000人以上,農(nóng)民工技能培訓(xùn)1500人以上。據(jù)定遠(yuǎn)縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該縣積極組織境內(nèi)大中型企業(yè)與省內(nèi)高校簽訂新型學(xué)徒培訓(xùn)計劃,為企業(yè)培訓(xùn)一線技術(shù)工人和儲備人才。同時,通過人社部門審批設(shè)立的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,對農(nóng)民工、退役軍人等特定群體開展免費(fèi)技能培訓(xùn)和技能認(rèn)定,年培訓(xùn)2200人以上。組織商務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、退役軍人、鄉(xiāng)村振興等部門,實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、高校畢業(yè)生等就業(yè)群體技能培訓(xùn)1000人以上。
為促進(jìn)技能人才多元評價體系建設(shè),定遠(yuǎn)縣通過政策解讀和補(bǔ)貼激勵等措施,鼓勵引導(dǎo)企業(yè)和社會組織申報技能人才評價認(rèn)定機(jī)構(gòu),按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則,通過企業(yè)用人、企業(yè)打分、企業(yè)評價機(jī)制,將申請自主評價職業(yè)工種和技能等級全面放開,落實企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼制度,完善技能人才薪酬待遇體系,調(diào)動企業(yè)自主評價和員工學(xué)習(xí)技能的積極性,組織評價機(jī)構(gòu)開展技能認(rèn)定,拓寬技能人才成長渠道,每年通過企業(yè)自主認(rèn)定的新增技能人才1200余人。
“以賽促學(xué)、以賽促評、以賽促練”。近年來,定遠(yuǎn)縣通過打造“1+N”技能競賽模式,經(jīng)常性開展綜合性技能競賽和專項技能競賽,不斷發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、選拔人才,形成了以“化工學(xué)校+大型企業(yè)”聯(lián)合舉辦多工種綜合賽事,以“曲陽名廚·百味小吃”專項競賽為特色的技能大賽局面,“企業(yè)職工技能大賽”品牌初步形成。截至目前,通過各類競賽,共選拔出技師200余人,先后18人被授予“滁州市職業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。