“徐阿姨去年通過我們的培訓，取得了五級育嬰師證書，現(xiàn)在她在南京成為了一名居家月嫂，月薪達一萬元。前段時間徐阿姨發(fā)來微信說回家請我喝酒呢。”明光市菲式母嬰職業(yè)學校孟祥美老師開心地說。

據(jù)了解，家住明光街道的徐乃霞今年50歲了，之前就職于本地服裝廠，月薪僅有2000元。自放心家政培訓開展以來，徐乃霞積極報名參加月子護理培訓，通過學習熟練掌握嬰幼兒護理相關(guān)知識，取得五星級育嬰師證。經(jīng)過就業(yè)推薦，徐乃霞完成了工廠職工到專業(yè)月嫂的職業(yè)轉(zhuǎn)變，收入也提高了四倍。

“這是明光市積極探索創(chuàng)新的一項家政服務(wù)新模式：‘技能培訓+推薦就業(yè)+家政服務(wù)’。通過自上而下整合商務(wù)、人社、婦聯(lián)、工會等部門資源，依托專業(yè)培訓機構(gòu)，多渠道、多形式開展崗前培訓、回爐培訓，推動崗前培訓與就業(yè)掛鉤、回爐培訓與技能等級認定掛鉤，助力提升家政服務(wù)人員職業(yè)道德和技能水平。比如在明光市菲式母嬰職業(yè)學校中參加家政培訓并通過考核的人員，可根據(jù)其意愿提供就業(yè)推薦，并與用人單位簽訂勞動合同，就業(yè)前組織體檢并辦理健康證及配備其他相關(guān)上崗證件。”明光市商務(wù)局工作人員介紹道。

明光市以促進家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展、提升家政服務(wù)人員職業(yè)道德和技能水平、提高群眾滿意度為目標，以訓促能提升專業(yè)技能水平、積極探索創(chuàng)新家政服務(wù)模式不斷推動全市放心家政行動工作。據(jù)統(tǒng)計，2023年以來明光市完成放心家政培訓總?cè)藬?shù)3550人次，其中崗前培訓450人次；回爐培訓3100人次。

不僅如此，明光市還在不斷優(yōu)化信用體系建設(shè)，全力推廣應(yīng)用商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺，建立健全信用信息歸集，建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員信息、跟蹤評價制度，推行家政服務(wù)從業(yè)人員“一人一碼（牌）”上崗，解決家政服務(wù)消費“不放心”問題。目前，明光市在商務(wù)部家政服務(wù)信息管理平臺完成登記家政服務(wù)人員820人。（張曉蕾）