《南京日報(bào)》(2023年11月9日A8版)
本報(bào)訊(通訊員 滁萱) 為深入推進(jìn)南京都市圈勞動人事爭議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作,持續(xù)提升都市圈勞動人事爭議處理與一體化協(xié)作能力,11月2日至3日,2023年南京都市圈新業(yè)態(tài)勞動爭議案例研討交流會議在滁州召開。
會議交流研討南京都市圈新業(yè)態(tài)勞動爭議典型案例,重點(diǎn)針對網(wǎng)約配送員、帶貨主播等新業(yè)態(tài)勞動者與網(wǎng)絡(luò)平臺之間的完全勞動關(guān)系、不完全勞動關(guān)系和民事關(guān)系進(jìn)行了梳理分析,形成了相對統(tǒng)一的案件處理認(rèn)識與調(diào)裁尺度,為今后加強(qiáng)維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益提供重要參考。會議還分析研判了南京都市圈勞動人事爭議仲裁工作形勢、問題等,謀劃了2024年度調(diào)解仲裁一體化工作任務(wù)。
2019年滬蘇浙皖四地聯(lián)合簽訂《長三角區(qū)域勞動人事爭議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》以來,蘇皖兩省依靠位置緊鄰優(yōu)勢,兩地省人社廳緊密合作,攜手推動建立健全南京都市圈10市(區(qū))勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁“三位一體”工作機(jī)制,通過多年努力,兩地在跨域協(xié)同配合、統(tǒng)一調(diào)裁認(rèn)識、深化合作共建、線上線下交流等方面取得了顯著成效,有力提升了蘇皖兩地勞動人事爭議糾紛處置能力。