滁州網(wǎng)訊（通訊員盧 璠 全媒體記者張開興）為進一步落實分級分類培訓機制，加強仲裁員資格管理，提高全市各級仲裁機構(gòu)專業(yè)化水平，助力打造“亭滿意”營商環(huán)境。近日，全市勞動人事爭議仲裁員培訓班開班，全市各級勞動人事爭議仲裁院院長、專（兼）職仲裁員、新進在崗在職人員、擬聘任從事兼職仲裁員的人員等80余人參加培訓。

調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展離不開一支業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)硬的人員隊伍。本次培訓為期三天，特別邀請省市相關(guān)職能部門專家、骨干等到場，為參訓人員講授黨風廉政教育、仲裁業(yè)務知識培訓、新業(yè)態(tài)典型案例解析等課程，具有較強的操作性和實用性。其間，培訓會還聽取了各地2023年度工作總結(jié)，對我市2024年度調(diào)解仲裁重點工作進行研究部署。