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【學(xué)習(xí)貫徹兩會精神】加大人才引育力度 助力高質(zhì)量發(fā)展

——訪市人大代表劉曉磊

“新引進高層次人才和大學(xué)生人數(shù)均較上年翻番。人才政策兌現(xiàn)‘四即四享’,人才融入長三角一體化發(fā)展案例獲評‘全國百佳案例’,蟬聯(lián)‘中國最佳引才城市’、系全省唯一……”1月17日下午,市人大代表、明光市公共就業(yè)服務(wù)管理中心副主任劉曉磊告訴筆者,“今年的《政府工作報告》全面客觀地‘曬’出了2023年滁州市令人矚目的發(fā)展成績單,我倍感鼓舞,對2024年工作部署處處彰顯了實干爭先,是催人奮進的動員令。”

劉曉磊說:“傳民情匯民意,為民代言是人大代表的工作核心,自當(dāng)選以來,我深感責(zé)任重大、使命光榮。做好人才引育工作、促進滁州市持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展是人民群眾關(guān)心的重大問題,競跑區(qū)域競爭新賽道的滁州,比以往任何時候都更加渴求人才。要吸引更多人才、留住更多人才,這也一直是我關(guān)心的領(lǐng)域和工作的目標(biāo)。”

今年市兩會期間,劉曉磊提出的《關(guān)于加快建設(shè)英才薈萃的人才強市的議案》被選為主體議案,并案為《關(guān)于進一步優(yōu)化人才、教育資源配置,加快人才強市和教育強市建設(shè)的議案》作為大會2號議案。劉曉磊發(fā)現(xiàn),企業(yè)對技能人才需求旺盛,特別是高技能人才缺口較多。一些企業(yè)在人才引進上花費巨資,但難以長期留住這些優(yōu)秀人才;很多企業(yè)并沒有完善的人才培養(yǎng)體制機制;人才頻繁流動,也給企業(yè)帶來了很大的管理壓力。他建議,抓住有利時機,高質(zhì)量開展人才引進活動。深化與長三角等發(fā)達地區(qū)結(jié)對,優(yōu)化機制建設(shè),高水平開展交流合作。不斷迭代升級惠才政策、聚才舉措,使滁州人才發(fā)展的“土壤”更肥沃。

劉曉磊表示,在接下來的工作中,會認真抓好市兩會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹,結(jié)合社情民意,關(guān)注人民群眾的現(xiàn)實問題,勇于挑重擔(dān)、破難題,多為群眾辦實事、做好事;立足本職工作,投身2024年“揭榜掛帥”“招才引智高校行”“千企百校行”“才聚滿天星·筑夢新滁州”等系列活動,為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

責(zé)任編輯:楊璐
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