張麗容，2023年度滁州市金牌職工，現(xiàn)任元氣森林（安徽）飲料有限公司黨支部書記、工會副主席。自企業(yè)工會成立以來，她積極推進和完善公司廠務公開、民主管理工作，以解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題為根本出發(fā)點和落腳點，維護職工權益，構(gòu)建和諧勞動關系，讓工會組織真正成為職工貼心的“娘家”。獲2021年瑯琊區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、元氣森林集團2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。

強化思想引領，扎實推進道德建設。在張麗容的主導下，以喜聞樂見、貼近生活的方式將產(chǎn)業(yè)工人思想政治宣傳工作通過小故事、趣味問答、現(xiàn)場交流等形式融入各項活動中，使新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作更加入腦入心。

加強民主管理，助推企業(yè)健康發(fā)展。張麗容積極推動完善單位職工代表大會制度，共同訴求和公司重大決策必須通過職代會審議通過方可執(zhí)行。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化建設、職工保障等都要進行信息公開，并設立意見窗口，職工可以通過“元氣圈”、OA“有話您直說”、員工座談會等渠道隨時建言獻策。每年開展“公開解難題、民主促發(fā)展”活動，2023年共收集員工反饋問題56條，已解決并結(jié)案的問題34條。

履行協(xié)商機制，維護職工合法權益。張麗容代表職工與公司簽訂集體合同及工資協(xié)議專項合同，將勞動報酬、工作時間、休息休假、福利待遇、職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的重要事項納入其中，敦促公司領導及有關部門認真履行合同內(nèi)容，確保集體合同條款得到100%兌現(xiàn)。

健全工作機制，構(gòu)建和諧勞動關系。2021年張麗容牽頭成立元氣森林（安徽）飲料有限公司勞動爭議調(diào)解委員會，不定期組織員工學習勞動法律法規(guī)，讓員工充分了解勞動法律法規(guī)?，F(xiàn)場為職工提供法律咨詢和服務，努力將勞動人事爭議化解在萌芽、解決在基層。公司成立至今未發(fā)生一起勞動爭議仲裁案件。