在滁州，無論“自古以來”，還是“從今往后”，“人才是第一資源”的意識始終是全市上下的思想共識和實踐行動。市委主要負(fù)責(zé)同志帶頭扛起第一責(zé)任，堅持“雙招雙引”頂格一體部署推進(jìn)，連續(xù)3年聚焦“雙招雙引”召開新春第一會，鮮明人才強(qiáng)市戰(zhàn)略導(dǎo)向。為了對標(biāo)長三角先發(fā)地區(qū)，我市常態(tài)化開展人才政策立改廢釋，先后出臺高層次人才25條、大學(xué)生和高技能人才“六免六補(bǔ)六優(yōu)化”18條政策等，構(gòu)建了較為完善的“1+N”人才政策體系。聚焦創(chuàng)優(yōu)“亭滿意”養(yǎng)人生態(tài)，全面推進(jìn)人才政策兌現(xiàn)“四即四享”改革，讓人才更加便捷高效享受政策紅利。

總量突破90萬人的人才選擇滁州，為的是在滁州干事有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩。我市圍繞光伏、半導(dǎo)體等八大產(chǎn)業(yè)發(fā)力，聚焦“新三樣”、拼搶新賽道，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。如今的滁州，聚焦“8+3”新興產(chǎn)業(yè)，堅持常態(tài)化開展“招才引智高校行”“千企百校行”“校友滁州行”等活動，靶向引進(jìn)高精尖缺人才。同時，讓學(xué)科跟著產(chǎn)業(yè)走、專業(yè)圍著需求轉(zhuǎn)，通過加強(qiáng)校地企三方聯(lián)動，采用設(shè)立“產(chǎn)業(yè)鏈學(xué)院”等方式，匹配產(chǎn)業(yè)設(shè)置專業(yè)，校企協(xié)同“訂單式”培養(yǎng)一批技術(shù)型、技能型人才，為企業(yè)發(fā)展“靶向育才”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長同頻共振，產(chǎn)才融合的加速形成了滁州高質(zhì)量發(fā)展新動能。

連續(xù)三次獲得“中國最佳引才城市”殊榮，是對滁州人才服務(wù)持續(xù)優(yōu)化和接力創(chuàng)新的肯定。我市堅持不唯地域引人才、不問出身評人才、不拘一格用人才、不遺余力為人才，持續(xù)優(yōu)化“亭滿意”親商敬才環(huán)境，努力營造近悅遠(yuǎn)來的養(yǎng)人生態(tài)。我市堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才“三送三問三幫扶”活動，上門解決人才“急難愁盼”。在行政服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)專窗、開設(shè)服務(wù)專線，整合市直部門50多項服務(wù)事項，設(shè)立企業(yè)“首席服務(wù)員”“助創(chuàng)專員”，推行“一站式”服務(wù)。從日常生活等關(guān)鍵小事，到就業(yè)創(chuàng)業(yè)等人生大事，時時處處為人才考慮，真正讓人才在滁州全方位無憂、全周期無憂。我市強(qiáng)化“金融助創(chuàng)+生活安居”支持保障，設(shè)立3億元“天使投”基金、5000萬元“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償資金，建設(shè)1.3萬套園區(qū)人才公寓。讀懂人才、成全人才帶來的是，滁州成為全省人才、人口、資金、技術(shù)“四個凈流入”城市之一。

三獲“中國最佳引才城市”，標(biāo)志著滁州的人才工作站上了一個新的起點。勇立潮頭、海納百川的滁州，也必將以更開放的熱情、更包容的姿態(tài)、更務(wù)實的服務(wù)，持之以恒建強(qiáng)人才“蓄水池”、激活人才“創(chuàng)業(yè)場”、做優(yōu)人才“生態(tài)圈”，讓奮進(jìn)滁州成為各類人才的成長之地、成才之地、成功之地。