滁州網(wǎng)訊 近年來，南譙區(qū)緊緊圍繞服務保障民生、化解矛盾糾紛、維護合法權(quán)益，聚焦農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，為勞動者提供精準、便捷、優(yōu)質(zhì)的法律服務，幫助勞動者順心生活、安心工作。

宣傳面對面，當好“引路人”。聯(lián)合法院、人社、工會等部門將勞動合同法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)納入普法工作重要內(nèi)容，把農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員作為重點普法對象，吸納專職律師、公職律師、人民調(diào)解員等加入志愿服務團隊，深入開展“法援惠民生，助力農(nóng)民工”“為民辦實事，討薪我來幫”等普法宣傳活動，有效擴大普法覆蓋面。目前累計開展農(nóng)民工法治宣傳活動63場次。

調(diào)解手拉手，當好“代言人”。以治理欠薪冬季行動為契機，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級社會綜合治理中心，堅持“調(diào)解優(yōu)先”理念，對于事實清晰、爭議較小的欠薪法律援助案件，推行“綜治專干+調(diào)解員+法律顧問”的“1+1+1”調(diào)解模式，于法于理引導雙方通過協(xié)商、和解、調(diào)解等非訴訟方式快速、就地化解矛盾糾紛，并同步跟進履約情況，確保“紙面權(quán)益”變成“真金白銀”。2024年以來，南譙區(qū)成功調(diào)解農(nóng)民工矛盾糾紛338起，占區(qū)本級矛盾糾紛總數(shù)的15.3%。

援助心連心，當好“守護人”。優(yōu)化法律援助流程，對于農(nóng)民工或者新就業(yè)形態(tài)人員等請求確認勞動關(guān)系或者給予社會保險待遇等事項，開通法律援助“綠色通道”，優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派。對進城務工人員申請支付勞動報酬或者工傷事故人身損害賠償?shù)?，依法免予核查?jīng)濟困難狀況。2024年以來，共受理農(nóng)民工維權(quán)案件294件，占案件受理總數(shù)54.85%。

（黃紀穎）