“對，有五險(xiǎn)一金，還可以享受包吃包住福利待遇。”日前，在定遠(yuǎn)縣體育場招聘現(xiàn)場，一名網(wǎng)絡(luò)主播手持手機(jī)，根據(jù)網(wǎng)友需求，游走在各個招聘展臺，了解崗位福利待遇，直接和求職者互動答疑，透過鏡頭，向1.5萬余名網(wǎng)友生動介紹著企業(yè)招聘信息。

“幫我問問寶媽行不行”“這種方式真好啊”“家鄉(xiāng)待遇原來跟我在外地差不多”……隨著直播間人氣的增加，評論區(qū)氣氛熱烈、好評如潮。

記者了解到，當(dāng)天的招聘現(xiàn)場有38家用工企業(yè)，提供近2000個就業(yè)崗位，涉及機(jī)械制造、食品生產(chǎn)、電子科技、紡織服飾等多個行業(yè)，包括操作工、文員、主管等多個工種，充分滿足求職者的不同就業(yè)需求。

就業(yè)不必遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方。春節(jié)前后，是外出人員返鄉(xiāng)回流的高峰期。為助力返鄉(xiāng)務(wù)工人員在家鄉(xiāng)就近就業(yè)，幫助各類重點(diǎn)人群實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，春節(jié)以來，定遠(yuǎn)縣多家單位聯(lián)合開展“春風(fēng)行動”等系列招聘活動。

“我們通過組織廣場招聘會、趕集招聘、直播帶崗、入企探崗等‘線上+線下’聯(lián)動形式，為企業(yè)招人才、為人才找工作，在就業(yè)服務(wù)工作上邁出了新的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者的‘雙向奔赴’。”組織方一名負(fù)責(zé)人表示。

“我在抖音平臺上看到直播，就馬上趕到招聘現(xiàn)場。”王女士今年55歲，平時以打零工為主要收入來源，“目前，有兩家企業(yè)符合我的需求，后面再進(jìn)一步溝通。多虧網(wǎng)絡(luò)直播讓我了解招聘信息，有專人幫我一家一家去找，特別好。”

從招聘會現(xiàn)場，到定遠(yuǎn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園，主播們通過鏡頭帶領(lǐng)求職者實(shí)地“走訪”企業(yè)，“云參觀”企業(yè)環(huán)境、工作場景、員工宿舍和食堂等。這種方式打破了地域和時間限制，優(yōu)化了招聘活動形式，成功搭建高效就業(yè)供需平臺，讓求職者足不出戶了解企業(yè)和崗位信息，讓好工作“觸手可及”。“00后”網(wǎng)友“夢想少年”在評論區(qū)留言：“沒想到家鄉(xiāng)企業(yè)的福利待遇和晉升機(jī)制不比外面差，我準(zhǔn)備去試試了。”

記者了解到，定遠(yuǎn)縣人社局、縣總工會等多部門積極探索，不斷創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)形式和載體，讓招聘活動愈發(fā)接地氣。“通過線上與線下的多維聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)求職者和用工企業(yè)的精準(zhǔn)對接，搭建雙方溝通橋梁，提高求職效率。”定遠(yuǎn)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)人趙龍說。