《安徽日報(bào)》（2025年4月9日8版）

近年來，滁州市鳳陽縣紀(jì)委監(jiān)委以打造高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍為抓手，聚焦干部成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、監(jiān)督管理等方面多點(diǎn)發(fā)力，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。

該縣紀(jì)委監(jiān)委立足工作實(shí)際，重點(diǎn)引進(jìn)法學(xué)、工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)等方面專業(yè)人才，通過專項(xiàng)招錄、公開選調(diào)等方式擇優(yōu)吸收專業(yè)人才9名，全部分配到審查調(diào)查一線崗位鍛煉。明確規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委配備1名紀(jì)委書記及至少1名專職人員，確保人員力量充足，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。同時(shí)，圍繞政治理論、業(yè)務(wù)知識、紀(jì)律教育等方面制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，構(gòu)建學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)格局，提升教育培訓(xùn)質(zhì)效。堅(jiān)持因材施教，采用“點(diǎn)單式”培訓(xùn)模式，由紀(jì)檢監(jiān)察干部提出當(dāng)前學(xué)習(xí)的需求，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、室（部）主任、業(yè)務(wù)骨干圍繞審查調(diào)查、信訪舉報(bào)、信息化平臺使用等紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)專項(xiàng)講解，精準(zhǔn)化提升干部的業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)效。針對新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，綜合運(yùn)用跟班練兵、以案代訓(xùn)、結(jié)對幫帶等方式，搭建實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)平臺，助力新兵成長為“精兵”。

此外，該縣落實(shí)談心談話制度，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理，深入了解干部思想動態(tài)及工作學(xué)習(xí)狀態(tài)等，2024年以來已開展談心談話36人次。依托“三會一課”、紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂等載體，上廉政黨課、觀看警示教育片、旁聽庭審，推動警示教育融入日常工作，始終繃緊紀(jì)律之弦。（張浩）