滁州網(wǎng)訊（全媒體記者李邦軍）近年來，市人社局在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，落實(shí)招才引智舉措，以高層次人才引進(jìn)、“兩高”人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)實(shí)用人才招聘、人才與人力資源服務(wù)優(yōu)化為主要抓手，推進(jìn)人社系統(tǒng)人才工作健康發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。

搭建高層次人才引育平臺，完善梯隊(duì)建設(shè)。結(jié)合“博士引進(jìn)行動(dòng)”積極開拓創(chuàng)新，在全省率先試運(yùn)行市級博士創(chuàng)新工作站，通過市級站的試運(yùn)行，培育挖掘一批優(yōu)秀市級站申報(bào)省級、國家級博士后科研工作站。截至目前，我市已設(shè)立市級博士創(chuàng)新工作站110家，累計(jì)培育國家級博士后科研工作站1家、省級博士后科研工作站20家，市級站“孵化器”與“輸送帶”作用日益強(qiáng)化，搭建起一個(gè)層級清晰、渠道通暢、良性競爭、共同發(fā)展的引才與科研平臺。

創(chuàng)新企業(yè)用工保障“五五”打法。開發(fā)“挖潛、回流、培育、拓源、提能”五條路徑，發(fā)揮“政府、院校、企業(yè)、園區(qū)、中介”五方作用，推出幫扶企業(yè)招工“五五”打法，有效破解企業(yè)招工用工留工“三難”困境，有效保障企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)全省“兩保五對接”工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“三級三方服務(wù)千企”和區(qū)域勞務(wù)對接工作，與南京市人社局簽訂“技能合作框架協(xié)議”“人社領(lǐng)域一體化發(fā)展合作協(xié)議”，進(jìn)一步推進(jìn)都市圈內(nèi)技工院校交流合作，促進(jìn)專技人才在都市圈內(nèi)順暢流動(dòng)。

“千企百校·智慧滁州”高校畢業(yè)生云招引。搶抓校招“黃金季”，發(fā)出滁州“最強(qiáng)音”，在全省率先開展“千企百校·智匯滁州”高校畢業(yè)生集中云招引活動(dòng)，書記、市長頂格推進(jìn)，市縣成立18個(gè)工作組一體聯(lián)動(dòng)，通過“城市云推介、企業(yè)云宣講、崗位云直播、市場云招聘”的方式舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)集中云招引活動(dòng)17場，參與企業(yè)3000余家，收到求職簡歷2萬余份，累計(jì)來滁留滁就業(yè)大學(xué)生超萬人，同比增長8%。

創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。貫徹落實(shí)“皖創(chuàng)22條”和創(chuàng)業(yè)安徽推進(jìn)會(huì)精神，高規(guī)格成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市“滁創(chuàng)23條”，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2800人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款2.17億元，新增市場主體6.27萬戶。