近年來，滁州市堅持以提高為老服務水平為出發(fā)點，夯基礎、補短板、促提升，用心用情建設高素質(zhì)為老服務隊伍，推動養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展，切實增強老年人的獲得感、幸福感、安全感。

建強專業(yè)人才“主力隊”。出臺《滁州市推進基本養(yǎng)老服務體系建設實施方案》等文件，就加強養(yǎng)老服務隊伍建設、強化人才支撐等作出明確。實施養(yǎng)老服務人才培訓“2551”工程，建立養(yǎng)老服務從業(yè)人員學費補償、培訓補助、入職獎補等激勵政策，鼓勵從業(yè)人員提升專業(yè)技能。每年組織全市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽，以賽促訓提升養(yǎng)老護理員技能水平。開展“最美養(yǎng)老護理員”評選活動，增強養(yǎng)老服務從業(yè)人員榮譽感和社會認同感。

建優(yōu)多元服務“先鋒隊”。健全完善“黨建+網(wǎng)格+養(yǎng)老”工作機制，組織黨員干部與特困供養(yǎng)人員簽訂關愛照料服務協(xié)議，構建特困老人關愛服務網(wǎng)絡。充分發(fā)揮基層黨組織和村（社區(qū)）社會組織的作用，定期對轄區(qū)內(nèi)老人開展走訪探視，及時協(xié)調(diào)解決困難問題。有效整合退休黨員、網(wǎng)格員、志愿者等力量，組建為老志愿服務隊伍，依托村（社區(qū)）黨群服務中心、居家養(yǎng)老服務中心等，定期開展老人健康促進、心理慰藉、法律援助、文體娛樂等活動。

建實就近照料“支援隊”。強化養(yǎng)老服務企業(yè)和物業(yè)服務企業(yè)之間聯(lián)動合作，發(fā)揮物業(yè)服務企業(yè)常駐社區(qū)、貼近居民、響應快速等優(yōu)勢，盤活小區(qū)物業(yè)、社區(qū)用房等閑置資源，增設養(yǎng)老服務設施，探索創(chuàng)新“物業(yè)+養(yǎng)老”服務模式。組建“助老管家”隊伍，安設“一鍵呼叫”裝置，在小區(qū)內(nèi)設置助餐堂食、休閑活動、日間照料等功能區(qū)域，提供助餐、助潔、助醫(yī)、助行、助樂等“十助+N”為老服務，使老年人在“家門口”就能安享健康幸福晚年。（郝騰飛 全媒體記者鄭成雪）