滁州網(wǎng)訊 為深入推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動，切實解決職工生育、養(yǎng)育、帶娃難的問題，近年來，來安縣總工會聯(lián)合相關部門單位，開展暑期職工子女托管班，建立職工子女托育中心，讓職工工作更安心，家庭生活更舒心。

精準化施策，延伸“服務鏈條”。為支持有條件的用人單位為職工提供托育服務，來安縣總工會出臺相關政策，鼓勵各基層工會結(jié)合實際，因地制宜開展托育服務，進一步拓寬服務領域。今年3月成功指導縣醫(yī)院創(chuàng)建完成托育中心，成為全市首家公益性托育中心。截至目前，該中心累計入托幼兒45名，配備師資8人。為更好提供優(yōu)質(zhì)的托育環(huán)境，縣總工會指導縣醫(yī)院采取公開招標方式引入第三方托育機構，免費提供場地，約定收費價格，堅持公益性、福利性，最大限度實現(xiàn)職工“上班帶娃兩不誤”。

定制化托管，打造“特色課程”。為豐富職工子女假期生活，來安縣總工會聯(lián)合相關部門單位，在縣青年之家創(chuàng)建暑期愛心托管班。該班在課程設置上采取作業(yè)輔導與興趣愛好相結(jié)合的方式，為孩子們提供閱讀分享、暑假作業(yè)輔導、體育拓展、美術、書法、手工等特色活動課程，兼顧知識性和趣味性。5年來試點在用人單位建設“職工子女托管班”，目前已建職工子女托管班3家，150名職工子女參加托管服務。

托育室、托管班的創(chuàng)建既解決了職工家庭的后顧之憂，也讓職工更加專注地投身于工作之中，大大提升了職工的幸福感和歸屬感。下一步，來安縣總工會將在實踐中逐步探索托育服務經(jīng)驗，不斷提升托育、托管服務工作的專業(yè)化、標準化、規(guī)范化水平。 （喬 婧）