3月28日，省十四屆人民代表大會常務委員會第八次會議表決通過了新修訂的《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。實施辦法結(jié)合上位法最新修改成果和安徽省實際，將適應新形勢新情況新要求的創(chuàng)新實踐上升為法規(guī)。

實施辦法明確社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利，將工會組織以及工會工作的覆蓋面由企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)擴展為企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織，統(tǒng)稱用人單位，并增加工會適應企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系等方面的發(fā)展變化，維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利的規(guī)定。

近年來，新就業(yè)形態(tài)勞動者大量增加，為回應社會關(guān)切，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，實施辦法強化了工會在新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者的權(quán)利保障方面的作用。

實施辦法規(guī)定新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者可以加入工作地或者居住地的工會，明確區(qū)域性、行業(yè)性工會組織可以代表新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者、沒有建立工會的用人單位中的勞動者，與用人單位或者行業(yè)代表組織簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同。同時規(guī)定各級總工會應當督促相關(guān)行業(yè)、企業(yè)科學確定新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者的工作量、勞動強度和勞動標準，強化職業(yè)傷害保障，引導和支持勞動者根據(jù)自身情況參加相應的社會保險。

實施辦法還細化了工會在維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾職責方面的規(guī)定，如增加了推動建立戶外勞動者工會驛站等臨時休息場所設施，提供心理疏導服務以及療休養(yǎng)福利待遇等規(guī)定。（記者 班慧 范孝東）