滁州網訊（全媒體記者張開興 通訊員秦瑞生 邊 欣）自2023年全市勞動人事爭議“智慧仲裁”信息系統(tǒng)上線運行以來，市人社局勞動人事爭議仲裁院堅持向“數智化”要質效，依托海量數據開展動態(tài)監(jiān)測分析，將傳統(tǒng)的事中、事后處置模式轉變?yōu)榭商崆傲炕氖虑?ldquo;預測、預警、預防”模式，在便民利企中，構建和諧勞動關系，持續(xù)創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境。

今年一季度，系統(tǒng)實時監(jiān)控并綜合分析案件總量、訴求類型、行業(yè)分布等重點數據，針對全市工傷賠償、追索勞動報酬爭議類型案件占案件總量48.9%，同比增長5.3%的情況，市勞動人事爭議仲裁院及時向全市各級勞動人事爭議仲裁機構發(fā)出風險預警與相關工作提示，指導基層積極發(fā)揮調解仲裁職能，增加用人單位法律法規(guī)咨詢服務活動頻次。對短期內發(fā)生多起勞動爭議的8家企業(yè)單位，系統(tǒng)生成并推送勞動用工《仲裁建議書》5份，幫扶指導企業(yè)加強用工管理，防范爭議糾紛。

為推動“智慧仲裁”線上風險預警功能最大程度發(fā)揮現實作用，市勞動人事爭議仲裁院梳理歸集勞動用工管理十大方面實用場景，編印了《用人單位勞動用工規(guī)范指引（2023版）》，一季度已通過線下進企業(yè)贈送216冊，幫助企業(yè)解決勞動用工管理方面遇到的困惑、難題、需求，以良好服務環(huán)境助力實體經濟高質量發(fā)展。

下一步，市勞動人事爭議仲裁院將持續(xù)加強“智慧仲裁”信息系統(tǒng)建設，不斷完善系統(tǒng)線上開庭、異地庭審、調裁聯動等功能，加快融入“數字長三角”，進一步推動“跨地維權”，以實干實效持續(xù)助力打造“亭滿意”營商環(huán)境。