收費陷阱、借貸陷阱、試用期陷阱……又到一年畢業(yè)季，畢業(yè)生們走出學(xué)校邁向社會，在努力收獲Offer的同時，也要小心“求職陷阱”。安徽省人社廳為畢業(yè)生們梳理了一份求職避坑指南，提醒畢業(yè)生小心“求職陷阱”，避開套路和騙局。

在求職過程中，一些用人單位或者中介機構(gòu)以招聘為名，收取高校畢業(yè)生報名費、服裝費、體檢費、培訓(xùn)費、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費等費用。省人社廳提醒，應(yīng)聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交費作為條件的招聘面試實習(xí)等都需要謹慎對待，核實有無收費的法律依據(jù)。如交費一定要求出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù)。

有不少畢業(yè)生在求職過程中，遭遇騙局，被誘導(dǎo)辦理高額“培訓(xùn)貸”，不僅沒找到工作，還招惹了一身債務(wù)。省人社廳提醒，高校畢業(yè)生應(yīng)慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議，注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關(guān)部門報案。

試用期是用人單位和勞動者為了相互考察、熟悉和選擇而在勞動合同履行期內(nèi)約定的短暫性、試驗性期限。有的用人單位超過法定上限約定長時間試用期，或者重復(fù)約定試用期。還有的用人單位大量招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期約定較低的工資，等試用期結(jié)束后，便以各種理由解聘。

省人社廳提醒，根據(jù)勞動合同期限的不同，試用期有不同的時限限制，最長不超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期期間，應(yīng)正常繳納社保，工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或者不低于勞動合同約定工資的80%，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

省人社廳提醒，一旦遭遇上述情況，請立即撥打12333電話，或前往人社部門投訴舉報。如果人身安全，受到威脅或傷害，請立即向公安部門報警。

合肥通客戶端—合報全媒體記者 周洪