滁州網訊（全媒體記者喻松 通訊員趙標 郭慧）“去年剛到村時，兩眼一抹黑，現(xiàn)在群眾工作思路、產業(yè)發(fā)展思路越來越清晰了，工作也越來越順手了。”鳳陽縣小溪河鎮(zhèn)石門山村后備干部王寶根說。為幫助村級后備干部盡快融入村級工作，解決本領恐慌問題。鳳陽縣大力實施“奮揚村支書”培養(yǎng)計劃，通過全面加強村級班子和村干部隊伍建設，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

該縣緊緊抓住村支書這支“頭雁”隊伍，開展“鳳進青年”村級后備干部招錄，對符合條件、表現(xiàn)突出的人才建立后備干部人才庫，進行動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)，打造“優(yōu)秀人才－村后備干部－村干部－村支部書記”培養(yǎng)鏈。堅持把教育培訓作為提高基層村干部隊伍能力的有力抓手，把村干部培訓納入干部培訓整體規(guī)劃，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一館”，圍繞組織建設、鄉(xiāng)村振興、集體經濟、基層治理等重點工作內容，開展專題培訓。依托長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢，分批次遴選58名村（社區(qū)）黨組織書記赴江蘇、浙江等地29個強村名村和先進社區(qū)開展為期1個月的全脫產掛職實訓，鍛煉提升能力本領。截至目前，該縣共儲備村級后備干部636人，其中本科以上學歷128人，35歲以下415人。