滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員鄭皓月 實習生周奕菲）今年以來，我市緊盯政企協(xié)同發(fā)力點、延長產(chǎn)教融合服務(wù)線、擴大育用銜接覆蓋面，奮力打造技能培訓就業(yè)增收新增長極。全市開展補貼性職業(yè)技能培訓1.5萬人次，新增技能人才9000人，其中高技能人才4500人。這支懂技術(shù)創(chuàng)新、敢擔當奉獻的高技能人才隊伍，正在成為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

我市緊盯政企協(xié)同發(fā)力點，積極協(xié)助企業(yè)開展校企合作，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)作用，采取“理論授課+實際操作+提問答疑+考試上崗”模式，推動技能人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”原則，完善工作制度、加強人員管理，增強社評機構(gòu)主體責任意識和規(guī)范評價意識。圍繞家政服務(wù)“一老一小”照護需求，針對性開展育嬰員、養(yǎng)老護理員和保育員等培訓2000余人次。

產(chǎn)教融合，是技能人才培養(yǎng)的重要路徑。我市大力延長產(chǎn)教融合服務(wù)線，通過訂單班、新型學徒制等方式，量身定制推出培訓“套餐”，打造“產(chǎn)業(yè)工人-技能人才”成長鏈。加快建設(shè)獨具特色的職業(yè)技能競賽體系，推動競賽管理模式制度化規(guī)范化。聚焦先進制造業(yè)集群等重點領(lǐng)域，構(gòu)建“以培訓提技能、以項目促就業(yè)、以數(shù)變引蝶變”閉環(huán)式就業(yè)管理服務(wù)模式。今年以來，我市開展各類競賽9場次。同時，448人晉升高級工，105人晉升技師。

立足本地特色，新徽菜名徽廚行動也在蓬勃開展。從就業(yè)技能培訓到崗前培訓，再到在崗技能提升培訓，我市全方位徽菜師傅培訓體系逐步建立。全市遴選19家徽菜技能培訓定點單位，確定香酥滁州鯽、老東關(guān)油茶、太守牛肉鍋貼等28個徽菜師傅培訓項目。我市還大力推動徽菜師傅技能比武，37名徽菜師傅參與角逐，經(jīng)激烈比拼有14人晉升高級工。