滁州網(wǎng)訊 來安縣堅持把人才作為推動發(fā)展的第一動力，強政策、搭平臺、優(yōu)服務，打出一套“引育留用”組合拳，著力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面。

筑巢引鳳，加強人才引進根基。積極引進高層次人才，廣泛了解人才需求，推動落實人才優(yōu)惠政策，健全人才落戶、住房購買租賃、生活服務保障等機制，切實滿足高層次人才的基本生活物質(zhì)需求。2021年該縣引進42名博士，建立2家省級博士后科研工作站，7家市級博士創(chuàng)新工作站，為高層次人才扎根來安提供有力保障。

精心孵化，搭建人才發(fā)展平臺。積極開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提升人才隊伍綜合素質(zhì)，拓展人才知識廣度深度，切實把知識轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。2021共有5784名專業(yè)技術(shù)人員報名參加培訓，5671人已完成，完成率達到98.05%。

周密織網(wǎng)，推動人才職稱建設(shè)。采用評審和直接認定相應的專業(yè)技術(shù)資格兩種方式推動專技人才職稱晉升，提高基層專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。2021年全縣申報正高級職稱評審職數(shù)1個，申報副高級職稱評審職數(shù)131個，申報中級職稱評審職數(shù)91個，申報初級職稱評審職數(shù)10個，評審通過123個初級教師任職資格，確定61名專技人才初級職稱。 （童 欣）