今年9月3日，安徽銀鷺食品有限公司黨總支書記、工會(huì)主席吳志芳，因?yàn)橐馔馐鹿蕦?dǎo)致鎖骨骨折。沒有采納醫(yī)生“休養(yǎng)3個(gè)月”的意見，吳志芳不到10天就重返工作崗位。“身體里打了鋼板和螺絲，你真把自己當(dāng)成‘鋼鐵俠’？”面對(duì)親友和同事們的關(guān)心，吳志芳笑著說：“手頭工作放不下。”

一直以來，吳志芳把理想信念與人生目標(biāo)、崗位職責(zé)融為一體，把對(duì)黨的忠誠(chéng)化為實(shí)際行動(dòng)。無論是黨務(wù)工作、工會(huì)工作還是行政事務(wù)，她都堅(jiān)持不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。她勤奮好學(xué)，注重能力提升，學(xué)以致用。2021年-2022年，她連續(xù)兩年代表滁州市總工會(huì)參加安徽省協(xié)商技能大賽，并以專業(yè)突出的協(xié)商技能，分別榮獲協(xié)商能手和優(yōu)秀協(xié)調(diào)員榮譽(yù)稱號(hào)。

吳志芳主要負(fù)責(zé)的安徽銀鷺黨組織，連續(xù)兩年作為滁州市非公企業(yè)黨建工作考核點(diǎn)，并取得綜合考評(píng)第一名的優(yōu)異成績(jī)。作為公司參觀接待負(fù)責(zé)人，她累計(jì)接待全國(guó)各地政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等參觀1000余次，接待人數(shù)逾20000人，為展示滁州市優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境作出積極貢獻(xiàn)。

日常工作中，吳志芳通過思想引領(lǐng)、陣地建設(shè)、服務(wù)促進(jìn)等舉措，提升員工的凝聚力、歸屬感、幸福感，從而創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。作為非公企業(yè)黨組織書記，她積極組織開展黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)文化，積極宣傳“艱苦奮斗和拼搏創(chuàng)新”的馬塘精神，激發(fā)職工投身企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造精神。

吳志芳努力抓好陣地建設(shè)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)職工書屋，將職工書屋打造成職工學(xué)習(xí)文化、交流思想的精神陣地。她把安徽銀鷺陽光家園打造成安徽省陽光家園示范點(diǎn)，不斷完善母嬰室、育兒室、心靈驛站內(nèi)部設(shè)施，充分發(fā)揮工會(huì)作為娘家人對(duì)女職工以及職工子女的關(guān)心與關(guān)愛的重要作用。

吳志芳常態(tài)化組織開展職工幫扶、普法宣傳、員工座談、文化娛樂、志愿服務(wù)等各項(xiàng)工作，創(chuàng)新性開展工會(huì)主席接待日，365工會(huì)主席送祝福等工作內(nèi)容。她主導(dǎo)創(chuàng)建安徽銀鷺“123”黨建工作法和安徽銀鷺“四型”工會(huì)組織，充分發(fā)揮食品企業(yè)黨建聯(lián)盟和非公企業(yè)示范工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。

2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)后，吳志芳沖鋒在前，政府協(xié)調(diào)、防控宣傳、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、慰問醫(yī)護(hù)等工作有條不紊。愛人在異地工作，家中事務(wù)難以顧及。她經(jīng)常把工作帶回家中，待兩個(gè)孩子安頓熟睡后，再起身繼續(xù)工作到凌晨。

今年9月3日，一次意外事故導(dǎo)致她鎖骨骨折，在醫(yī)院做了手術(shù)。9月5日，她躺在病床上，用一只手打電話、發(fā)微信的方式處理工作，或通過口述讓愛人幫忙打字。醫(yī)生要求繼續(xù)休養(yǎng)3個(gè)月，可吳志芳不顧父母和愛人的強(qiáng)烈反對(duì)，不到10天就重返工作崗位。

“自己的成長(zhǎng)與黨組織的關(guān)懷、公司的培養(yǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助是分不開的。”吳志芳將這份感激常存于心，并使之成為對(duì)工作的不懈追求與動(dòng)力。平凡的崗位上，她用真誠(chéng)熱情詮釋一名共產(chǎn)黨員的本色，用實(shí)際行動(dòng)詮釋新時(shí)代巾幗風(fēng)采。工作以來，吳志芳先后榮獲安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、安徽省巾幗文明?biāo)兵、安徽省優(yōu)秀工會(huì)工作者等稱號(hào)。