滁州網(wǎng)訊 近年來，定遠縣在精心開設(shè)本土課堂的同時，搶抓深度融入長三角一體化戰(zhàn)略機遇，在先發(fā)地區(qū)搭建“飛地課堂”，主動靠上去、深度融進去，努力鍛造一支抓經(jīng)濟促發(fā)展素質(zhì)能力過硬的干部隊伍。

組團式“訪標桿”，破解發(fā)展難題。按照“把干訓(xùn)課堂開設(shè)在滬蘇浙，把學習成果轉(zhuǎn)化到本土”的理念，由縣委書記帶領(lǐng)80余名縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”組團式赴浙江安吉、德清和桐廬等地參加實地培訓(xùn)學習。通過深入項目看、走近圖紙圖上看、蹲點社區(qū)訪、座談會上聊、黨校課堂聽等多種形式，深度吸收借鑒先進理念和典型經(jīng)驗，幫助干部更新發(fā)展觀念、厘清發(fā)展思路、解除難題疑惑。

常態(tài)化“抓鍛煉”，提升發(fā)展能力。著眼解決年輕干部抓經(jīng)濟促發(fā)展的能力短板和弱項，依托滬蘇浙結(jié)對幫扶皖北城市等平臺載體，實施干部“外掛”實踐鍛煉專項行動，把干部課堂開設(shè)到先發(fā)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展“主戰(zhàn)場”。優(yōu)先從經(jīng)濟發(fā)展部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)一線嚴選綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ?5歲以下年輕干部“外掛”鍛煉。根據(jù)培養(yǎng)使用需要，將干部實踐鍛煉細化為一年左右的長期掛職鍛煉，三到六個月的中期跟班學習，一個月左右的短期歷練壯骨。

聚產(chǎn)業(yè)“沉浸學”，提振發(fā)展信心。與長三角地區(qū)市縣建立干部聯(lián)訓(xùn)機制，根據(jù)干部崗位特點和能力需求，選派6批次、300余名干部開展7至15天的異地實訓(xùn)，為每名干部專門設(shè)置1至3天的體悟期，安排到綠色低碳車間、鄉(xiāng)村振興示范點、新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)等場地，開展實戰(zhàn)化、沉浸式體驗體悟。　 （吳思遠 汪士海）