滁州網訊（通訊員盧 璠 全媒體記者張開興）今年以來，市勞動人事爭議仲裁院著力深化“調裁審”銜接機制，推動勞動爭議矛盾糾紛源頭預防、多元治理，維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。截至目前，累計通過訴前調解方式化解矛盾糾紛250件297人，為勞動者挽回經濟損失469.4萬元。

“裁審”縱向走實。深入落實上級部門關于加強“裁審銜接”機制建設的相關要求，11月30日，市仲裁院攜手市中級人民法院民一庭、立案庭聯(lián)合召開2023年度勞動人事爭議裁審銜接座談會，邀請瑯琊、南譙兩區(qū)相關職能部門業(yè)務骨干共同參加，現(xiàn)場交流裁審適用問題11個，涉及勞動合同、工傷賠償、農民工權益保障等，進一步統(tǒng)一全市裁判案件尺度，推動類案同調、同裁、同判。

“調訴”橫向拓寬。持續(xù)推進“金牌調解組織”三年行動計劃，今年以來成功培育省級“金牌調解組織”2家，引導企業(yè)化解糾紛在內部、在萌芽。配合人民法院做好“總對總”在線訴調平臺分配案件處理工作，推薦全市22家調解組織、25名調解員入駐人民法院調解平臺，主動接受人民法院委托開展訴前調解工作。2023年度協(xié)助中級人民法院調解案件3件。

“調裁”深向出彩。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，設立“政協(xié)工會界別維護保障職工權益工作站”“民革滁州公益法律服務站”，加強爭議訴前化解。迅速行動完成調解中心、農民工工資爭議速裁庭建設，豐富多元化解矛盾糾紛載體。今年以來，企業(yè)調解委員會主動置換調解27件27人，案由涉及勞動報酬、工傷待遇、解除（終止）勞動合同等，為勞動者挽回經濟損失109.06萬元。