滁州網(wǎng)訊 為進一步落實守正創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)新由“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，連日來，市煙草專賣局直屬分局采取“123”工作法，深入推進創(chuàng)新工作。

發(fā)揮“1”個引領(lǐng)。繼續(xù)深入開展“一支部一項目”，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動黨建與業(yè)務(wù)融合提質(zhì)，聚焦工作難點，結(jié)合工作實際，選取申報“建立毗鄰地區(qū)重點市場分析與研判長效機制”項目，發(fā)揮黨員骨干作用，組建項目團隊，開展創(chuàng)新攻關(guān)，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強保障。

強化“2”項建設(shè)。強化隊伍建設(shè)，以黨員、青年員工為骨干，以青年理論學(xué)習(xí)小組為依托，建立創(chuàng)新工作團隊，為創(chuàng)新工作提供強有力的人才支撐；強化陣地建設(shè)，將創(chuàng)新工作納入年度工作目標(biāo)，營造創(chuàng)新氛圍，提升群眾參與度，重點提升青年員工參與度，以新時代新青年推動創(chuàng)新工作再上新臺階。

實現(xiàn)“3”點保障。保障有計劃，組織分局部門、所（站），按季度提報年度創(chuàng)新計劃，將創(chuàng)新工作沉入基層，將創(chuàng)新工作提上日程；保障有內(nèi)容，強化對部門創(chuàng)新項目內(nèi)容評審和效果反饋，杜絕“假虛空”，確保“真實效”；保障有激勵，將創(chuàng)新工作納入考核獎勵辦法內(nèi)，獎勵在創(chuàng)新工作上有貢獻的人員，激發(fā)創(chuàng)新工作熱情，為直屬分局持續(xù)發(fā)展注入源源不斷動力。 （李巖 林松）