“通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后，不僅提高了我的家政服務(wù)理論水平，也規(guī)范了我的實(shí)操流程，我的薪資也水漲船高，現(xiàn)在平均每月能拿到近8000元……”董貴發(fā)是來(lái)安縣水口鎮(zhèn)人，今年47歲，他對(duì)自己現(xiàn)在的家政服務(wù)水平很是自信。據(jù)他介紹，他在滁州市第一人民醫(yī)院從事護(hù)工已有10年時(shí)間，以前的業(yè)務(wù)一直不溫不火，在接受來(lái)安縣惠安培訓(xùn)學(xué)校的兩次免費(fèi)“充電”后，已成為醫(yī)院護(hù)工行業(yè)的搶手“人才”，現(xiàn)在再也不用為沒(méi)有業(yè)務(wù)而發(fā)愁了。

為全面提高家政從業(yè)人員素質(zhì)，2022年以來(lái)，來(lái)安縣將“放心家政”作為事關(guān)群眾生活切身利益的民生實(shí)事來(lái)抓，積極引進(jìn)專業(yè)的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)，促進(jìn)家政行業(yè)提檔升級(jí)，確保輸出員工可勝任家政服務(wù)工作，為家政消費(fèi)者提供更專業(yè)、省心、安心的服務(wù)。2022年以來(lái)，完成崗前培訓(xùn)人數(shù)1599人，回爐培訓(xùn)2646人，新增家政從業(yè)人數(shù)680人，新增員工制企業(yè)1家，引導(dǎo)2家大型家政企業(yè)在商務(wù)部家政服務(wù)信息管理平臺(tái)完成登記。

“我縣一方面注重提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，另一方面不斷加強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)管，雙管齊下，努力讓家政服務(wù)更貼心更舒心更放心。”據(jù)來(lái)安縣商務(wù)局局長(zhǎng)余國(guó)俊介紹，該縣逐步建立家政服務(wù)人員全員持證上崗模式，要求家政從業(yè)人員必須在商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺(tái)登記基本信息，并領(lǐng)取二維碼，按照“一人一碼（牌）”，實(shí)現(xiàn)家政人員“上門亮碼（牌）—客戶掃碼—評(píng)價(jià)”全流程閉環(huán)功能，提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，有序完善家政行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。目前，全縣已注冊(cè)600多人。

“我縣持續(xù)推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，全力保障放心家政這項(xiàng)暖民心行動(dòng)落地見(jiàn)效。”余國(guó)俊表示，下一步將引導(dǎo)大型家政企業(yè)服務(wù)向社區(qū)下沉，鼓勵(lì)家政企業(yè)在社區(qū)設(shè)立服務(wù)點(diǎn)，向社區(qū)高齡的老人、退伍軍人和殘疾人定期免費(fèi)提供照料、訪視等家政服務(wù)，進(jìn)一步拓展家政服務(wù)覆蓋范圍。同時(shí)，推動(dòng)家政與電商、養(yǎng)老、托幼、助醫(yī)等服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，探索推進(jìn)“技能培訓(xùn)+推薦就業(yè)+家政服務(wù)”的全鏈條家政社區(qū)服務(wù)模式，為需求者量身定制個(gè)性化服務(wù)，全面提升家政服務(wù)水平。