《安徽日報》（2024年10月10日7版）

近年來，滁州市來安縣雷官鎮(zhèn)大力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，在人才隊伍建設(shè)上下硬功夫，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保障。

堅持黨管人才，扛牢強鎮(zhèn)興才“硬責(zé)任”。成立雷官鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極整合資源力量。對全鎮(zhèn)各領(lǐng)域在外人才信息進行全覆蓋摸底，及時更新維護鄉(xiāng)賢、在外能人、高學(xué)歷人才臺賬，現(xiàn)有登記在冊人才281名。開展節(jié)假日大走訪大慰問活動，看望慰問34名在外人才及其在鎮(zhèn)家屬，借助線上平臺發(fā)布《致雷官籍在外專家人才的一封家書》。

建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。通過與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等高校院所開展校企合作、產(chǎn)學(xué)研等方式，搭建實踐平臺，讓鄉(xiāng)村人才在實踐中成長。搭建專家工作站每年承擔(dān)一次鎮(zhèn)級或以上專業(yè)展示活動，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，傳播先進的研究理念和研究方法，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)研發(fā)過程中遇到的問題，培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)人才。

做優(yōu)服務(wù)保障，培育留才拴心“濃氛圍”。不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化鎮(zhèn)域面貌，全鎮(zhèn)公共服務(wù)環(huán)境、人居環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步提升。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，落實《雷官鎮(zhèn)2024年招才引智計劃》配套政策，加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)啟動支持，對符合條件的可由鎮(zhèn)政府幫助協(xié)調(diào)銀行提供擔(dān)保貸款、貼息貸款等服務(wù)，為外地創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新團隊提供辦公場所及住宿等優(yōu)惠政策。 （程 語）